La lutte contre le Coronavirus ne laisse aucune place à l’improvisation, surtout au bureau. Les règles du jeu ont changé : la sécurité sanitaire fait désormais partie du quotidien des entreprises. Les autorités n’ont pas tardé à imposer la mise à disposition de gel hydroalcoolique dans les entreprises.Pour en savoir plus, suivez l’article !
Des questions sur l’emploi des gels hydroalcooliques
Depuis l’apparition du Covid-19, l’usage du gel hydroalcoolique est passé du statut d’exception à celui de réflexe. S’ajoutant au port du masque et à la distanciation, il s’est ancré parmi les gestes barrières qui balisent la vie au bureau comme ailleurs. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon une étude de l’Institut Pasteur, près de 29 % des contaminations hors-foyer surviennent en milieu professionnel. Autant dire qu’au travail, l’enjeu ne relève plus de la simple précaution, mais bien d’une nécessité collective.
Face à cette situation, les employeurs doivent se confronter à une série de questions très concrètes : le gel hydroalcoolique est-il une obligation formelle dans l’entreprise ? L’employeur est-il tenu de le fournir à chaque salarié ? Que risque-t-il si cet équipement fait défaut dans ses locaux ? Quelles règles s’appliquent aujourd’hui et comment les respecter sans failles ?
Quelles sont les responsabilités de l’employeur ?
Le gel hydroalcoolique s’impose comme une solution rapide et efficace pour freiner la circulation des germes et des virus. Il vient compléter le lavage classique des mains à l’eau et au savon, tout en offrant un réel gain de temps, notamment grâce aux distributeurs automatiques qui limitent les contacts et renforcent la distanciation sociale.
Dans les lieux où la fréquentation est soutenue, cabinets médicaux, sociétés de transport, établissements de santé,, la présence du gel n’est pas négociable. Mais la loi va plus loin. Elle précise que l’employeur porte la responsabilité de la santé et de la sécurité de ses salariés, notamment via des mesures de prévention. L’article R3123-2 du Code du travail est limpide à ce sujet : « Les salariés sont tenus d’utiliser les moyens de protection individuelle et collective mis à leur disposition par l’employeur, conformément aux prescriptions du chapitre concerné ».
Autrement dit, fournir et entretenir les équipements (masques, gel hydroalcoolique…), assurer l’hygiène des locaux et adapter les dispositifs selon l’évolution du contexte sanitaire, tout cela relève de la mission de l’employeur. Les salariés, eux, intègrent ces mesures dans leur routine, ajustant leur vigilance au fil de la situation.
Quels-sont les bénéfices pour l’entreprise ?
Depuis la crise sanitaire, le respect des mesures d’hygiène s’impose à chaque entreprise sans discussion possible. Les employeurs doivent donc fournir du gel hydroalcoolique à tous leurs salariés pour limiter au maximum les risques de contamination. Cette exigence s’inscrit dans la volonté d’offrir un environnement de travail fiable et rassurant pour l’ensemble du personnel.
La réalité du bureau, c’est le partage constant d’outils et de surfaces : écrans, claviers, supports divers, tout circule de main en main. Ce contexte favorise les transmissions et suscite parfois des inquiétudes, voire des tensions. En mettant à disposition des solutions désinfectantes, l’entreprise réduit concrètement les risques d’infection sur le lieu de travail et instaure un climat plus serein.
Pour que chacun puisse se concentrer sur ses missions et assurer une présence maximale, il s’agit de rassurer, et de le faire avec des actes, pas seulement des mots. La mise à disposition de gel hydroalcoolique devient alors un signal fort : ici, la sécurité collective n’est pas un slogan, c’est une réalité.
La responsabilisation ne s’arrête pas là. L’employeur doit aussi sensibiliser ses équipes pour garantir l’efficacité des gestes d’hygiène et limiter la propagation du virus. Mais la vigilance circule dans les deux sens : chaque salarié reste acteur de sa propre protection et de celle de ses collègues, dans la mesure de ses moyens.
Pour ceux qui cherchent des solutions fiables, il existe sur le site de Securimed des gels adaptés aussi bien à la désinfection quotidienne qu’aux exigences du milieu médical.
Conclusion de l’utilité du gel hydroalcoolique en entreprise
Pour freiner la propagation du Covid-19, le lavage des mains reste la première défense. Utiliser le gel hydroalcoolique dans les règles de l’art, c’est renforcer cette barrière invisible qui protège les équipes au fil de la journée.
La réglementation impose la présence de gel hydroalcoolique en entreprise pour garantir des mains propres à chaque instant, réduire les passages du virus et préserver, tout simplement, la continuité du travail. Au final, ce petit flacon transparent s’est imposé comme un allié discret mais redoutable, dont la présence rassure et protège, un détail, peut-être, mais un détail qui change tout.
